คำนวณผลประโยชน์พนักงานควอนตัมของบำเหน็จให้คำนวณในอัตรา 15 วันของเงินเดือน [7 วันของค่าจ้างในกรณีของสถานประกอบการตามฤดูกาล] ตามอัตราค่าจ้างที่จ้างล่าสุดคำนวณผลประโยชน์พนักงานโดยลูกจ้างที่เกี่ยวข้องสำหรับทุกๆ ปีที่สิ้นสุดการทำงานหรือส่วนที่เกิน SIX เดือน ข้อมูลเพิ่มเติม
การคำนวณบำเหน็จคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
คำนวณผลประโยชน์พนักงานกรณีเป็นลูกจ้างรายเดือน เงินบำเหน็จจ่าย = เงินเดือนที่ออกล่าสุด × 15/26 × ปีที่สิ้นสุดการทำงาน โปรดทราบหากลูกจ้างทำงานครบ 5 ปี 7 เดือน ให้คำนวณบำเหน็จเป็นเวลา 6 ปี และหากลูกจ้างทำงานครบ 5 และ 5 เดือน คำนวณผลประโยชน์พนักงานให้คำนวณบำเหน็จเป็นเวลา 5 ปี เงินบำเหน็จจะคำนวณจากยอดรวมของค่าเผื่อพื้นฐาน + ค่าเผื่อความรัก (DA) [DA ถูกเรียกต่างกันในบางรัฐของอินเดีย ตัวอย่างเรียกว่า Special Allowance ในรัฐมหาราษฏระ]
กรณีเป็นลูกจ้างเรทติ้ง
คำนวณผลประโยชน์พนักงานเงินบำเหน็จจ่าย = ค่าจ้างที่ออกล่าสุด × 15 × ปีที่สิ้นสุดการทำงาน ในกรณีนี้ ค่าจ้างที่ดึงออกมาล่าสุด = [ค่าจ้างทั้งหมดที่ดึงออกมาในช่วงสามเดือนก่อนสิ้นสุดการทำงาน] / [จำนวนวันทำงาน]
พนักงานของสถานประกอบการตามฤดูกาลคำนวณผลประโยชน์พนักงาน
คำนวณผลประโยชน์พนักงานลูกจ้างของสถานประกอบการตามฤดูกาลจะได้รับบำเหน็จในอัตราค่าจ้าง 7 วันสำหรับแต่ละฤดูกาล เงินบำเหน็จจำนวนเท่าใดก็ได้ที่ลูกจ้างของรัฐบาลกลางและของรัฐ ลูกจ้างฝ่ายจำเลย และลูกจ้างในองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นได้รับเมื่อเกษียณอายุหรือในกรณีที่เสียชีวิต ให้ได้รับการยกเว้นโดยสมบูรณ์ เงินบำเหน็จใด ๆ คำนวณผลประโยชน์พนักงานที่ได้รับจากบุคคลภายใต้พระราชบัญญัติการจ่ายเงินบำเหน็จ พ.ศ. 2515 จำนวนเงินบำเหน็จคำนวณในอัตรา 15 วันของเงินเดือนสำหรับทุกๆ ปีที่สำเร็จหรือบางส่วนของปีนั้น โดยพิจารณาจากเงินเดือนพื้นฐานที่ออกครั้งสุดท้าย หรือ 1,000,000/- INR แล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า